Teambildung zu High Performance Teams
In Mannschaftssportarten wird immer wieder aufgezeigt, dass eine organisierte Gruppe effektiver ist als ein Haufen von Individualisten. Ich bin überzeugt, dass ein top-organisiertes Team eine hohe Produktivität mit minimalen Kosten garantiert. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein Projektteam, ein Spezialisten-Team oder ein Führungsteam handelt.
Wie forme und fördere ich nun ein solches High Performance Teams? Sicherlich ist gesunder Menschenverstand ein guter Ansatz. Doch mit den richtigen Methoden und Techniken kann das Bestmögliche herausgeholt werden. Mein Coaching zielt darauf ab, Sie darin zu befähigen.
Selbstmanagement
Trotz oder gar wegen der heutigen Vernetzung stellt das Selbstmanagement einen wichtigen Erfolgsfaktor dar. Durch die Förderung der Selbstorganisation steigen auch die Anforderungen an jeden Einzelnen hinsichtlich Eigeninitiative, Zeitmanagement, Resilienz, etc.
Jedermann hat seine wunden Punkte, seinen „Rucksack“, welchen er mit sich herumträgt und in der täglichen Arbeit in eingefahrene Muster fallen lässt. Es gilt nun Strategien für sich zu entwickeln um sich dessen bewusst zu werden und aktiv etwas dagegen zu tun.
Sozialkompetenz
Eine noch wichtigere Eigenschaft als das Selbstmanagement ist eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Nebst dem blossen, gegenseitigen Respekt , der interkulturellen Kompetenz und der emotionalen Intelligenz gewinnen zunehmend die Fähigkeit zu teilen sowie die spirituelle Intelligenz an Bedeutung.
Zusammenarbeit
Sich alleinig auf die Selbst- und Sozialkompetenzen der Teammitglieder zu fokussieren, führt noch nicht zum vollen Erfolg. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht es gemeinsame Werte und Prinzipien, Rituale, Transparenz und eine fliessende Kommunikation untereinander. Kommunikation schafft Vertrauen und das benötigte gemeinsame Verständnis.
Von jedem Einzelnen wird Selbstreflektion benötigt, um mittels regelmässigen Retrospektiven eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. Diese Entwicklungsschritte erfolgen nach bewährten Formeln. AMR Consulting hilft Ihnen gerne dabei.
„Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
Steffen Kirchner
